요약
청년미래플러스
구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영
- 대상
- 15~34세 · 청년
- 기간
- 상시
상시 모집 공식 공고 확인
대상과 조건
- 대상
- 청년
- 나이
- 15세 ~ 34세
- 지역
- 전국
추가 확인
[대상연령] 만 15~34세[추가요건]◦ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)[참여제외] "◦(구직청년 프로그램) 재학생의 참여 제한(졸업예정자는 가능)◦(재직청년 프로그램) 중견·중소기업에 채용 후 3년 이내인 15세 이상 34세 이하 청년◦( 조직문화 개선 프로그램) 중견·중소기업에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자"
기간
- 신청 기간
- 상시
지원 내용
"◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영- (구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원- (재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원- (조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"